Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ce este bine să cunoaștem despre contribuatia asiguratorie pentru muncă ?
- Contribuabilii obligați la plata CAM sunt persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori;
- Veniturile care se impun la plata CAM se datorează din venituirile din salarii și asimilate salariilor;
- Cota pentru CAM este de 2,25%;
- Baza lunară de calcul a contribuției asiguratorie pentru muncă o reprezintă suma câștigurilor brute realizate din salarii și venituri asimilate salariilor;
- Persoanele fizice și juridice cu calitatea de angajatori au obligați de a calcula și plătii la bugetul de stat într-un cont distinct până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se plătesc veniturile, sau până la data de 25 inclusiv a lunii următoare trimestrului pentru care se plătesc veniturile.
Excepții specifice CAM
- Contribuția asiguratorie pentru muncă nu se datorează pentru prestațiile suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru șomaj, precum și din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate.
Spre ce sunt distribuite sumele din contribuția asiguratorie pentru muncă?
*Potrivit Codului Fiscal, veniturile provenite din CAM se defalcă lunar în urmatoarele cote:
a) 15%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale constituit în baza Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare;
b) 20%, care se face venit la Bugetul asigurărilor pentru șomaj;
c) 5%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
d) 40%, care se face venit la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
e) 20%, care se face venit la bugetul de stat într-un cont distinct.
*Conform legii bugetului de stat, in anul 2022 din contributia asiguratorie pentru munca incasata la bugetul de stat se distribuie urmatoarele cote:
a) 12%, care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale constituit în baza Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare;
b) 17%, care se face venit la Bugetul asigurărilor pentru șomaj;
c) 2%, care se face venit la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
d) 22%, care se face venit la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
e) 47%, care se face venit la bugetul de stat într-un cont distinct.
Se respectă legea bugetului.
